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ひとつ上のステージへ

日本NonStopイノベーションはこれまで日本ヒューレット・パッカード社とキヤノングループ両社による、グローバル事業で培った技術力、安定した社会的信頼を背景に、移り変わりの激しい世の中で次々と発生するお客さまの課題を解決し続け、高い信頼・評価を得て成長してまいりました。創業から10年が経過し、今後更なる事業の拡大を目指すため、新しい仲間を迎え入れたいと考えております。

  • 更なるステップアップを目指し、持てる技術を最大限に発揮して新たなステージで活躍したい方
  • これまでの経験を活かし、同じ志を持った仲間と新たな価値を創造したい方

このような希望を持たれた方に活躍できるフィールドをご用意しています。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひお声掛けください。ご応募をお待ちしています!

私たちの事業について

 
お客さまの様々なご要望に「NonStopサーバー」を中心として、止まらないシステムの実現に貢献しています。
NonStopサーバー事業

NonStopサーバー事業

サービスの停止が許されない分野に対し、業務ノウハウと特化した技術の両面から支援をいたします。

システム開発事業・インフラ構築事業

システム開発事業・インフラ構築事業

数々の経験と実績を生かし、システム開発とインフラ構築をトータルでサポートいたします。

社員インタビュー

N.T

N.T
Open系エンジニア

未来の人の生活が向上すること

エンジニアによって得られることは、未来の人の生活向上だと考えています。「手で作業していたことが自動化される」や「知らないことが公になり可視化しやすくなる」など、製造しているシステムが未来に繋がることを考えて仕事ができれば楽しいと思います。

Q

現在、担当している仕事内容は?

A

試作開発、連携システムの新規開発・保守を行っています。

Q

この仕事(技術職)のやりがいやおもしろさは?

A

自分で設計した内容の通りにシステムが動いた時に、動く設計ができていたと思い面白く感じます。

Q

定時後や休日の過ごし方を教えてください。

A

定時後は0:00前に寝ることを意識して、22:00ごろには布団に入れるようご飯、シャワー、洗濯等々を終わらせるよう動いています。休日は資格勉強期間以外の場合、友人と遊んだりしています。

Q

日本NonStopイノベーションの会社の雰囲気や魅力を教えてください。

A

上司部下同僚ともに話しかけやすい人が多いです。社外活動している人も飲み会に行く人もいて、わりと自由に社内の人と関われると思います。

Q

今までどのようなキャリアを積んできましたか?

A

現在の会社含め3社経験しており、いずれもシステム業界で主に保守の作業をしていました。

Q

これからチャレンジしてみたいことはなんですか?

A

技術レベルも、コミュニケーションもまだまだ苦手だなと思うので、個人の勉強をして経験したことのない業界のシステムを開発してみたいです。

Q

中途入社を考えている皆さまへ一言お願いします。

A

開発、インフラ、保守などなどの業務があるため検討してみてください!

H.T

H.T
開発系エンジニア

チャレンジする姿勢を大事に

今、自分の持つ技術・知識・経験をさらに高めたい。
今、自分が持っていない技術・知識・経験を身につけキャリアアップしたい。
そういったチャレンジする姿勢を常に持ち続けることが大切です。

Q

現在、担当している仕事内容は?

A

物流システムのリプレイス案件に参画しており、環境設計や構築作業を主に作業しています。
現在は環境構築までの作業が完了し、次工程となるIT~STのテストを担当しています。具体的には、工程ごとに消化したテストで発生した障害や不具合について解析し解決するところまで実施しています。

Q

この仕事(技術職)のやりがいやおもしろさは?

A

ちょうど一年前ぐらいに某商業施設の社内システムをリプレイスする案件が印象に残っています。この案件では、VMWareの仮想マシンをAWS環境へ移行する作業や千手といわれるジョブツールの定義変更、認証系サーバのリプレイスなど私自身初となる作業をマルチタスクで作業をこなせたことに感動を覚えました。

Q

定時後や休日の過ごし方を教えてください。

A

定時後……定時後は、気の合う仲間と飲みに行ったりすることがあります。
休日……なるべく家族で外出(ショッピングやランチ)するようにしています。

Q

日本NonStopイノベーションの会社の雰囲気や魅力を教えてください。

A

会社の集まりでは、上司や先輩方とも気兼ねなく話すことができるアットホームさがあると思います。若い子たちの意見でも尊重してくれますし、チャレンジする行動や意見には意欲的に参加してきてくれます。

Q

今までどのようなキャリアを積んできましたか?

A

新人から数年は、運用保守(維持管理、ライブラリ管理や運用統制)に携わっておりました。転職前の3年間はセキュリティ監視(サイバー攻撃など監視)業務を担当しておりました。転職後はインフラのリプレイス案件に携わっております。

Q

これからチャレンジしてみたいことはなんですか?

A

AWS環境に触れたことがあるのでその経験を無駄にしないようしたいと思い、常にAWS環境を扱った案件に関わりたいと思っています。また、AWSを使用した提案などできるようになれればと思い勉強中です。

Q

中途入社を考えている皆さまへ一言お願いします。

A

転職する前は、保守作業や運用業務などに経験ばかりで自身のスキルに悩んでいた時期がありました。インフラ案件や開発業務などの作業に憧れていた部分があり、自分自身のキャリアアップとしてインフラ案件が充実しているこの会社を選びました。単純にキャリアアップを考えた転職もありですし、今の勤め先ではできないことをチャレンジしたいと思う方にお勧めです。

求人内容・応募要項

NonStopサーバーエンジニア(経験者)の募集

事業内容 HP Integrity NonStopサーバーを核としたシステム・インフラストラクチャのSI事業
HP Integrity NonStopサーバーの関連ソリューションのSI事業
仕事内容 複数人でチームを組み、お客さま先でNonStopサーバーのシステム構築を行う業務をお任せします。主なクライアントは、大手キャリアの通信系やクレジット、デビットを中心とした大手金融系になります。
PG:
まずは開発から入り、スキルアップをしてからNonStopサーバーエンジニアとして活躍していただく予定です。
SE:
開発リーダー候補としてプロジェクトの中心的な存在となっていただきます。
PM/PL:
開発リーダーとして顧客折衝、現場マネジメントを通してプロジェクトを推進していただきます。また幹部候補としてのキャリアパスも開けています。
[必要な能力・経験](必須)
NonStopエンジニアとしての実務経験
(望ましい条件)金融系の業務経験

アプリケーションエンジニアの募集

事業内容 オープンシステム(Linux、Windows、HP-UXなど)を⽤いた業務システム開発プロジェクトなど
仕事内容 複数人でチームを組み、お客さま先でオープン系システム構築の推進業務をお任せします。主なクライアントは、大手通信キャリアや大手金融機関になります。
PM/PL候補:
日本NonStopイノベーションでのPM/PLからのOJTやOff-JTを通して経験を積み、徐々にPM/PLとしての役割にシフトしていただきます。
PM/PL:
開発リーダーとして顧客折衝、現場マネジメントを通してプロジェクトを推進していただきます。また幹部候補としてのキャリアパスも開けています。
[必要な能力・経験](必須)
何らかの開発経験(言語/年数不問)
(望ましい条件)PM/PL経験をお持ちの方、将来のPM/PL候補者として、活躍を目指したい方

インフラエンジニアの募集

事業内容 HPE社製品を中⼼としたオープンシステム基盤の設計、構築をトータルに提案
HPE社製品(サーバー、ネットワーク機器、ソフトウエアなど)を中⼼とした製品の提案、販売
仕事内容 複数人でチームを組み、お客さま先でインフラシステム構築の推進業務をお任せします。主なクライアントは、大手Sierになります。
PM/PL候補:
日本NonStopイノベーションでのPM/PLからのOJTやOff-JTを通して経験を積み、徐々にPM/PLとしての役割にシフトしていただきます。
PM/PL:
開発リーダーとして顧客折衝、現場マネジメントを通してプロジェクトを推進していただきます。また幹部候補としてのキャリアパスも開けています。
[必要な能力・経験](必須)
インフラ構築経験(言語/年数不問)
(望ましい条件)PM/PLとして、メンバーをマネジメント、リードした経験

待遇・各種条件

雇用形態 正社員
試用期間 入社当初3ヶ月(勤務条件変更なし)
給与 経験能力に応じて日本NonStopイノベーションの規定により処遇します。
残業 有 残業時間に応じて別途支給 ※管理職は支給無
資格 不問
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 東京(本社・港区)ほか都内近郊
勤務時間 標準労働時間帯9:00~18:00 標準労働時間8時間
休暇・休日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休日、年次有休休暇、慶弔休暇、特別休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 財形貯蓄、団体生命保険
その他 保養所(健康保険組合が運営)
受動喫煙対策 屋内禁煙
選考方法 書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定

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